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Group formation for your teams

Group training aims to encourage managers and members of management to develop their managerial courage by reflecting on the various themes presented, such as authenticity, personal values, consistency between heart and mind and the links between their professional life and their personal mission.

FOR A LEADERSHIP...

AUTHENTIC

Vivre en cohérence avec ses valeurs et sa mission professionnelle pour devenir un modèle d’inspiration pour les employés

IN ACTION

Mobiliser ses valeurs, talents et expertise pour obtenir les résultats recherchés

IN CONSCIOUSNESS

Apprendre à revenir à soi dans le moment présent pour agir consciemment et prendre des décisions alignées

STRONG

Se libérer des peurs et des croyances qui diminuent notre pouvoir et opter pour le plaisir et des croyances responsabilisantes

CONNECTED

Utiliser son intelligence émotionnelle pour établir des relations humaines porteuses

ENRICHING

Servir et Créer de la valeur au quotidien en réalisant sa mission

Les formations sont une combinaison de présentations magistrales et de sessions de travail au cours desquelles les participants poursuivent la réflexion en échangeant sur les thèmes proposés. L’échange entre les pairs est reconnu comme étant l’une des manières les plus efficaces de favoriser l’apprentissage pour les gestionnaires. Le partage d’expériences similaires permet en effet l’intégration rapide des concepts présentés. La durée des formations peut varier en fonction des besoins de l’entreprise. Des formations d’une demi-journée, d’une journée et des retraites de plusieurs jours sont offertes.

Subjects:

Choisir de réussir

ALVAC : une méthode pour revenir à soi et se réaliser pleinement

  • Que pouvons-nous Accepter?
  • De quoi pouvons-nous nous Libérer?
  • Comment Voir autrement notre réalité?
  • Comment transposer notre vision en Actions?
  • Sommes-nous prêts et prêtes à faire Confiance?

S’élever en équilibre

Les outils pour relever les défis professionnels en maintenant un équilibre de vie

  • L’équilibre entre la tête et le cœur
  • Prendre conscience des croyances qui nous limitent
  • De la peur au plaisir
  • Revenir à l’essence de qui nous sommes
  • Élever l’intention de sa mission
  • Un rituel pour garder la foi en sa mission

Leadership conscient et authentique

On peut faire le choix de poser cinq actions qui ne sont pas souvent énumérées quand on parle de leadership. Elles sont pourtant essentielles et simples pour être un vrai leader.

  • Bien comprendre qui est le leader
  • Au-delà du sentiment d’imposteur
  • Porter attention aux émotions du leader
  • Se libérer des peurs et désires pour voir les vrais besoins
  • L’intention c’est servir la cause et les employés

Oser aimer le changement

Dans cette formations, Erik explique bien la citation suivante de Nietzsche : « Ce qui ne me tue pas me rend plus fort ». Oser aimer le changement c’est Oser vivre sa vie.

  • Comprendre la résistance
  • Être à l’écoute de ses émotions
  • Accepter l’impermanence ou choisir la souffrance
  • Comment faire pour lâcher prise
  • Apprendre à redéfinir
  • Cultiver l’espoir
  • Comprendre que la vie est un jeu infini

Être « fit » pour servir

Un rituel quotidien pour retomber au niveau de son entrainement face aux défis

  • Le corps
  • Le cœur
  • La tête
  • Les définitions que l’on donne
  • Les actions

Arrêter de survivre pour commencer à vivre

Sans prise de conscience on se retrouve sous l’emprise de notre instinct de survie et souvent à manifester une vie de petits plaisir et souffrances.

  • Comprendre l’instinct de survie
  • Les peurs
  • Le sentiment d’être inadéquat
  • L’illusion d’être séparé
  • Apprendre à vivre

Great collaborations

Why Érik?

From finance to yoga, Érik’s background is daring and impressive and holds a wealth of life lessons. He combines awareness and self-reflection with economics and the corporate and entrepreneurial world, making him an excellent strategist and invaluable guide.

Érik holds a Strategic Intervention Coaching Certificate from Robbins-Madanes Training. A good listener, he is open-minded and non-judgmental. Popular for his honesty, Érik guides managers, professionals and entrepreneurs with authenticity. His ultimate goal is to help them strike a balance between head and heart so they can reach their full potential and advance their company’s mission.

Please contact us for more information about Érik’s training sessions.