<\/p>\n
Les nombreux \u00e9crits qui s\u2019int\u00e9ressent au leadership font souvent \u00e9tat d\u2019une liste des attributs ou des qualit\u00e9s que l\u2019on doit poss\u00e9der pour \u00eatre un bon leader. Je suis toutefois d\u2019avis qu\u2019il ne faut pas s\u2019y limiter puisque nous avons tous la capacit\u00e9 d\u2019\u00eatre un bon leader. <\/span><\/p>\n Le travail que je fais depuis plusieurs ann\u00e9es vise \u00e0 prendre conscience de l\u2019importance de la responsabilisation.\u00a0 Aujourd\u2019hui, il s\u2019agit du meilleur moment pour red\u00e9finir et choisir sa vie. Nous posons des gestes au quotidien et si nous\u00a0sommes inconscients, ils seront des r\u00e9actions plut\u00f4t que des actions. Avec une prise de conscience ou un \u00e9veil, ils peuvent \u00eatre des actions.\u00a0 Je dis d\u2019ailleurs souvent que la qualit\u00e9 de notre vie est souvent \u00e9gale \u00e0 la qualit\u00e9 de nos gestes. La qualit\u00e9 de nos actions est quant \u00e0 elle \u00e9gale \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019intention derri\u00e8re le geste.<\/span><\/p>\n Au quotidien, nous avons tous la capacit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de notre vie et celle des autres qui nous entourent si nous \u00e9levons notre intention et faisons le choix d\u2019agir comme un leader, avec ou sans le titre de VP ou DG. <\/span><\/p>\n On peut faire le choix de poser cinq actions qui ne sont pas souvent \u00e9num\u00e9r\u00e9es quand on parle de leadership. Elles sont pourtant essentielles et simples pour \u00eatre un vrai leader.<\/span><\/p>\n 1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>S\u2019accepter tel que nous sommes sans jugement<\/u>\u00a0<\/span>: En coaching, on vient souvent me voir pour changer, pour se transformer. Le fait m\u00eame de vouloir changer envoie le message \u00e0 notre esprit qu\u2019il nous manque quelque chose pour \u00eatre \u00ab\u2009normal\u2009\u00bb. Et pourtant, nous le sommes\u2009! Nous avons plut\u00f4t\u00a0besoin d\u2019accepter nos diff\u00e9rences, notre essence, nos valeurs et nos passions. Le jugement par rapport au fait que nous sommes diff\u00e9rents d\u2019un certain mod\u00e8le de perfection, fait partie de l\u2019illusion et ne contribue en rien \u00e0 devenir un meilleur leader. Pour bien utiliser ce que nous avons \u00e0 offrir, ne faut-il pas l\u2019accepter\u00a0? Pour \u00eatre accept\u00e9 par les autres ne faut-il pas s\u2019accepter soi-m\u00eame sans jugement\u00a0? On doit aimer notre cadeau et non essayer de s\u2019en fabriquer un \u00e0 partir de valeurs et de r\u00f4les qui ne nous ressemblent pas. Sinon le leader ce n\u2019est pas vous, c\u2019est un r\u00f4le, une image qui ne permet pas la p\u00e9rennit\u00e9 et la r\u00e9alisation de soi.<\/span><\/p>\n 2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>S\u2019aimer inconditionnellement<\/u><\/span>\u00a0: Comment peut-on \u00eatre aimable si on a de la difficult\u00e9 \u00e0 s\u2019aimer soi-m\u00eame\u00a0? Il semble fort \u00e9vident que si notre perception et notre estime de soi sont positives, nos interactions avec les autres seront facilit\u00e9es. Une des plus grandes peurs est certainement celle de ne pas \u00eatre aim\u00e9. Sans \u00eatre imbu de soi ou encore \u00eatre \u00e9go\u00efste, s\u2019aimer inconditionnellement est probablement le plus beau des cadeaux que l\u2019on puisse s\u2019offrir. Il nous permettra en grande partie de combler notre besoin de s\u00e9curit\u00e9. Comme nous ne serons pas en manque d\u2019amour, il sera d\u2019autant plus facile d\u2019en donner et de laisser les autres en recevoir. Ce qui veut dire que ceux qui nous entourent se sentiront probablement aim\u00e9s, valoris\u00e9s et \u00e9cout\u00e9s.<\/span><\/p>\n 3.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>S\u2019auto-observer en tout temps<\/u><\/span>\u00a0:\u00a0 Si nous voulons am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de notre vie via la qualit\u00e9 de nos actions, nous devons nous observer et questionner nos intentions. Pour ce faire, il faut \u00eatre conscient, pr\u00e9sent et avoir une relation intime avec sa vie. Pour \u00eatre un bon leader, il ne s\u2019agit pas d\u2019\u00eatre parfait ou encore d\u2019\u00eatre un bon robot, mais plut\u00f4t d\u2019\u00eatre une personne humaine qui danse avec les al\u00e9as de la vie. Il faut se demander si les gestes que nous posons proviennent de ce que nous avons \u00e0 offrir, s\u2019ils nous rapprochent de nos objectifs et s\u2019ils sont en respect avec nos valeurs et fait de mani\u00e8re bienveillante.<\/span><\/p>\n 4.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Se lib\u00e9rer de l\u2019illusion<\/u><\/span>\u00a0: Faire le choix de ne plus voir \u00e0 partir de nos peurs et de nos d\u00e9sirs. \u00c0 notre insu, on projette sur notre r\u00e9alit\u00e9 comme un bon vieux diaporama avec les filtres de nos d\u00e9sirs et de nos peurs. Si vous \u00eates pr\u00e9occup\u00e9 par votre travail alors que vous regardez votre r\u00e9seau social favori, votre attention sera alors sur ceux qui semblent en avoir un mieux que vous. Ainsi, vous vous placez dans une position o\u00f9 vous risquez de ne pas remarquer l\u2019information pertinente par rapport \u00e0 votre situation professionnelle ce qui pourrait \u00eatre un frein \u00e0 votre capacit\u00e9 de vous r\u00e9aliser. Si vous \u00eates pr\u00e9occup\u00e9 par des comp\u00e9titeurs, tout ce que vous verrez sera li\u00e9 de pr\u00e8s ou de loin \u00e0 la comp\u00e9tition et ainsi de suite. Mais si ce que vous voyez est uniquement ce que fait la comp\u00e9tition, vous manquerez ce qui se passe dans l\u2019industrie et chez vos clients. La r\u00e9alit\u00e9 est tout autre puisqu\u2019elle n\u2019est pas teint\u00e9e par nos d\u00e9sirs et par nos peurs. Dans cette r\u00e9alit\u00e9 libre de l\u2019illusion se trouve les vrais besoins non combl\u00e9s ainsi que les vraies opportunit\u00e9s d\u2019agir afin de faire une diff\u00e9rence et de contribuer. Dans cette r\u00e9alit\u00e9, on peut aussi y voir les changements qui nous entourent et plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre un robot rigide et dogmatique on peut donc s\u2019adapter pour mieux agir. C\u2019est Yogi Berra qui disait\u00a0\u00ab\u00a0Juste \u00e0 regarder on peut voir beaucoup de chose\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n 5.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Vouloir contribuer au-del\u00e0 de ses propres besoins (Altruisme)<\/u><\/span>\u00a0:\u00a0 Pour \u00eatre un bon leader d\u2019un point de vue professionnel ou personnel, notre but ne devrait pas \u00eatre de \u00ab\u2009prendre\u2009\u00bb. Lorsque vous avez l\u2019intention d\u2019accaparer quelque chose, le message que re\u00e7oit votre esprit c\u2019est que cette chose vous manque. Il est donc normal de se sentir continuellement vide sur le plan professionnel. Tant que nous cherchons \u00e0 prendre, l\u2019objet de votre convoitise ne saura combler ce trou laiss\u00e9 b\u00e9ant. D\u2019o\u00f9 l\u2019importance d\u2019\u00eatre en abondance d\u2019un point de vue \u00e9motionnel. Comment pouvez-vous \u00eatre l\u00e0 pour les autres si vous cherchez \u00e0 prendre\u00a0? Pour se \u00ab\u2009remplir\u2009\u00bb, pour enrichir sa vie et celles des autres qui nous entourent, il faut plut\u00f4t consid\u00e9rer de donner. Donner sans attendre juste pour le plaisir de donner et de combler des besoins au-del\u00e0 des n\u00f4tres. Le message qui est envoy\u00e9 \u00e0 notre esprit en est un de richesse, si on le donne cela signifie que nous l\u2019avons, ce qui nous permet assur\u00e9ment de \u00ab\u00a0 Nourrir sa t\u00eate sans affamer son c\u0153ur\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n La d\u00e9cision d\u2019\u00eatre un bon leader est \u00e0 la port\u00e9e de tous, peu importe notre condition ou nos attributs si on en fait le choix et cela \u00e9videmment sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel, amoureux ou familial.<\/span><\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les nombreux \u00e9crits qui s\u2019int\u00e9ressent au leadership font souvent \u00e9tat d\u2019une liste des attributs ou des qualit\u00e9s que l\u2019on doit poss\u00e9der pour \u00eatre un bon leader. 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